事业单位三类人员的工资构成如下：

1. 管理岗位人员 ：

• 基本工资 ：包括岗位工资和薪级工资。岗位工资反映了岗位职责和要求，薪级工资反映了工作表现和资历。管理岗位分为十级，从部级正职到办事员级，每个级别对应不同的岗位工资标准。

• 绩效工资 ：包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，具体标准由地方或单位自行制定，旨在激励工作人员更加努力地工作，提高单位整体绩效。

• 津贴补贴 ：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，具体标准由国家或地方规定。

2. 专业技术岗位人员 ：

• 基本工资 ：同样包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位分为十三级，从正高一级到技术员，每个级别对应不同的岗位工资标准。

• 绩效工资 ：也分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，具体标准由地方或单位自行制定。

• 津贴补贴 ：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

3. 工勤技能岗位人员 ：

• 基本工资 ：包括岗位工资和薪级工资。工勤技能岗位分为技术工和普通工，每个级别对应不同的岗位工资标准。

• 绩效工资 ：同样分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，具体标准由地方或单位自行制定。

• 津贴补贴 ：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

建议

事业单位三类人员的工资构成较为复杂，但主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。了解各类岗位的工资标准和构成，有助于更好地进行薪酬管理和激励。建议各单位根据自身实际情况，制定合理的绩效工资分配方案，以最大限度地激发工作人员的积极性和创造力。