省直单位事业编转公务员的途径主要有以下几种：

1. 参加公务员考试 ：

• 事业编人员可以通过参加国家或省级公务员考试成为公务员。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，原事业单位必须按照规定解除聘用合同，不得以任何理由阻拦。

• 参加国考或省考是事业编转公务员的最常见途径，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2. 干部竞聘 ：

• 通过公开比试、竞争上岗选拔领导干部的方式，事业编人员有机会通过干部竞聘直接转变为公务员身份，并且还能实现职务的直接晋升。

3. 参加遴选 ：

• 遴选也叫公选，是地市级及以上机关从下级党政机关和事业单位中公开择优选拔录用公务员的一种方式，要求必须是在职在编的人员才能报名参加。

4. 调任 ：

• 根据《公务员法》第七十条的规定，国有企事业单位的人员有机会调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任需要满足一系列条件，包括职务、职称、任职时间、学历等。

5. 换届选举 ：

• 在乡镇换届时，会公布换届选举办法，允许特定类别的人员报名，通过选举进入乡镇领导班子，从而登记为公务员。这些类别包括村干部、大学生村官、西部志愿者、三支一扶等非编人员，以及在乡镇工作的事业编、驻村工作队员等。

6. 提拔 ：

• 在事业单位内部通过提拔到领导岗位，有机会直接转为公务员编制。对于工作特别突出、年度考核优秀的高科技人才，有可能破格提拔为公务员，但这种方式难度较大，机会难得。

建议

• 提前规划 ：事业编人员应提前规划自己的职业发展路径，了解并选择最适合自己的转编途径。

• 准备充分 ：无论选择哪种途径，都需要充分准备，包括提升自身能力、积累工作经验、参加相关培训等。

• 关注政策 ：及时关注国家和地方的政策变化，了解最新的转编政策和要求，以便及时把握机会。

通过以上途径，省直单位的事业编人员可以有机会转为公务员，实现职业身份的转变和发展。