有编制

人才储备引进是否有编制， 取决于具体的引进政策和单位性质 。以下是几种不同情况下的编制情况：

1. 党政机关和事业单位业务骨干 ：

• 培养目标为党政机关和事业单位的业务骨干，培养周期为3年，期间签订派遣合同。

• 三年期满后，每年考核合格且其中有一年用人单位考核建议为优秀等次，经考察、体检等环节符合事业录用条件的，派至党政机关或事业单位的储备人才将解决事业编制。

2. 人才引进政策 ：

• 人才引进通常给予的是单列事业编制，而非事业编制。对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因此并不适用于人才引进政策。

• 在一些情况下，人才引进被视为没有编制，尤其是在企业直接引进的情况下。

• 但也有地方政策明确指出，人才引进不仅有正式编制，而且待遇也不错，事业单位人才引进基本上没有笔试环节，直接面试通过就可以进入事业单位工作。

3. 周转事业编 ：

• 还有一种叫周转事业编，由人才中心统一管理，编制为人才中心编制，派到市内各企业服务，期限各城市不等。

综上所述，人才储备引进是否有编制并没有统一答案，具体情况需要根据引进政策、单位性质以及地方实施细则来确定。建议您在报考前仔细阅读相关招聘公告和政策文件，了解具体的编制情况和福利待遇，以便做出明智的选择。