人才引进和事业编制同一天进行的原因可能有以下几点：

1. 人才引进政策 ：人才引进政策通常是针对特定领域或特殊需求，可以灵活采取多种方式，如直接聘请、合同制、雇佣关系等。在人才引进过程中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则。由于人才引进政策的实施以地方为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制。

2. 编制类型 ：人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制，在某些情况下被视为没有编制。人才引进面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。

3. 公务员与事业编 ：自从《公务员法》和《公务员录用规定》出台以后，明确了公务员逢进必考，必考指的就是国考、省考和选调生考试。所以，目前能看到的人才引进一定是事业编。

4. 地方政策 ：某些地区会专门为当地的企业引进人才，有些特殊地区的人才引进是员额备案制（如经开区），这实际上和编制就没什么关系了，报考时要仔细甄别。

综上所述，人才引进和事业编制同一天进行的原因主要是人才引进政策灵活多样，地方能够提供的编制类型主要是事业编制，且人才引进面向的对象都是硕士毕业生。同时，公务员编制严格执行逢进必考，因此通过人才引进入职的都是事业编制。