事业单位免笔试并不一定意味着内定。以下是一些可能的情况和原因：
- 职称评聘结合制度 ：
- 具备中高级职称的专业技术人员，在符合岗位需求的情况下，可以通过直接聘任进入事业单位，无需参加统一笔试。
- 高层次人才引进计划 ：
- 副高级及以上职称、省级以上科研成果或行业突出贡献的人员，可享受“一事一议”免试聘用政策。
- 紧缺专业人才 ：
- 医学、教育、工程等领域的高层次人才，可享受“一事一议”免试聘用政策。
- 研究生学历 ：
- 研究生学历的人员可以不用参加笔试，只需参加面试。
- 特定岗位条件 ：
- 部分岗位可能因学历、年龄等条件放宽而免笔试，但这并不意味着内定，而是根据具体岗位需求和政策决定的。
- 招聘程序简化 ：
- 基层事业单位可放宽年龄、学历、专业等条件，降低开考比例，简化招聘程序，但这也不等同于内定。
综上所述，事业单位免笔试的情况有多种，包括职称评聘、高层次人才引进、紧缺专业人才、高学历以及特定岗位条件等。这些情况下的免笔试并不意味着内定，而是根据具体政策和岗位需求来决定的。因此，即使免笔试，也需要通过面试或其他考核环节来最终确定是否聘用。建议考生保持准备，积极复习，以应对可能的面试或考核。
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