事业单位通常每年都会进行招聘 ，但具体的招聘时间和岗位可能会因地区和单位而异。以下是一些关键信息：

1. 招聘频率 ：事业单位的招聘通常每年至少进行一次，有些单位可能会更频繁地进行招聘，如国家电网每年有两次大规模招聘。

2. 招聘形式 ：除了常规的编制内招聘外，有些单位也会通过聘用制形式招聘员工，这些聘用制员工虽然没有编制，但福利待遇与编制内员工相同。

3. 招聘对象 ：事业单位的招聘对象通常包括应往届毕业生，有些还会针对特定人群如高层次人才进行招考。

4. 招聘信息 ：招聘信息通常会在每年的三月中下旬开始发布，涉及多个省份和单位，岗位数量较多，涵盖多个行业。

5. 招聘流程 ：招聘流程通常包括报名、笔试、面试等环节，具体流程和要求会因地区和单位而异。

综上所述，事业单位每年都会进行招聘，但具体招聘的时间、形式和岗位会有所不同。建议关注各地人事考试网或相关单位的招聘公告，以获取最新的招聘信息和报名机会。