事业单位二类人员 可以 提前退休，但需要满足一定的条件。以下是具体的提前退休条件：
- 病退 ：
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因公致残 ：完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
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因病或外因致残 ：需要经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，同时满足养老保险缴费年限在15年以上，且达到提前退休的年龄，即男年满50周岁，女年满45周岁。
- 特殊工种退休 ：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，需要满足男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，且养老保险缴费年限在15年以上。
- 弹性提前退休 ：
- 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50岁、55岁及男职工60岁的原法定退休年龄。单位与职工协商一致的，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过法定退休年龄三年。
- 提前离岗 ：
- 目前，“提前退休”的概念在国家层面的政策中基本已经不再体现，更多的提倡的是提前离岗。提前离岗的条件是距法定退休年龄5年以内且工作年限满20年，或工作年限满30年的在岗在编事业单位工作人员。
- 其他条件 ：
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工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
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男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
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男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，具备一定条件的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。
建议：
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病退 ：如果因工致残或因病完全丧失劳动能力，且满足相关条件，可以选择提前退休。
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特殊工种退休 ：如果从事特殊工种且满足相关条件，可以选择提前退休。
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弹性提前退休 ：如果希望提前退休但不符合其他条件，可以咨询单位是否同意弹性提前退休。
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提前离岗 ：如果不符合提前退休条件，但希望提前离岗，可以了解当地政策，看是否符合提前离岗的条件。
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