存在特定条件

事业单位 并非完全禁止提前退休 ，但需要满足一定的条件和规定。以下是具体的提前退休条件：

1. 病退或丧失劳动能力 ：

• 事业单位工作人员若因病完全丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定和审批，可提前退休，但需满足年龄和工龄要求（如男满50周岁、女满45周岁等）。

2. 特殊工种 ：

• 从事井下、高空、高温等特殊工种满一定年限（如高空作业满10年），可提前退休，但需档案记录完整并通过审批。

3. 工作满30年 ：

• 只有事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员（即“参公人员”），在工龄满30年时，可申请提前退休，但需经任免机关批准。

• 普通事业单位工勤人员、非参公管理人员不适用此规定。

4. 距法定退休年龄不足5年 ：

• 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

• 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

需要注意的是，提前退休政策可能会对工作的连续性和团队的稳定性产生一定影响，因此单位在审批提前退休申请时会综合考虑这些因素。此外，国家也在逐步推行弹性退休制度，允许职工自愿选择提前或延迟退休，但公务员、国有企事业单位领导人员等三类人群不得延迟退休。

综上所述，事业单位工作人员在满足特定条件的情况下是可以提前退休的，但需要经过严格的审批流程。建议相关人员在考虑提前退休时，详细了解并遵守相关政策规定。