事业编45岁可以病退 。根据相关政策，女性事业编制工作人员在45岁时，如果因病经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，可以申请提前退休。此外，男性事业编制工作人员在50岁时，如果因病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休。
因此，如果您是女性事业编制工作人员且年满45岁，并且因病完全丧失劳动能力，您是有资格申请提前退休的。建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申请程序和所需材料。
以下是一些常见的可以病退的疾病类型： 恶性肿瘤 ：经病理学检查确诊，且病情严重影响工作能力。 严重心脏病 ：如心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等，经心功能检查证实，且影响工作能力。 严重脑血管疾病 ：如脑出血、脑梗塞等，经头颅CT或MRI检查证实，且留有严重后遗症。 严重肾病 ：如尿毒症、肾功能衰竭等，经肾功能检查证实，且需要长期透析治疗。 严重肝病 ：如肝硬化、肝衰竭等
不算 事业单位病退后是否还算是事业单位的问题，存在以下几种情况： 病退后返聘上岗 ： 如果办理了病退手续，则再没有别的办法了，此时在工作就属于病退后返聘上岗，不能属于事业单位的在编人员。 未办理病退手续 ： 如果没有办理病退手续，只是在原单位挂了个病退的理由而不去上班，可以办理调动手续，由原单位调动到现事业单位，这样工龄和编制都可以保住了。 事业编制病退 ： 病退算是正规退休了
取消病退，改为病残津贴 2025年机关事业单位病退的最新政策如下： 政策变化 ： 自2025年1月1日起，取消原有的“病退”制度，改为病残津贴制度。这意味着机关事业单位职工无法再通过提前退休领取养老金，而是按月领取病残津贴。 适用人群 ： 因疾病或非工伤导致完全丧失劳动能力的机关事业单位职工，需通过劳动能力鉴定委员会确认。 领取病残津贴的条件 ： 年龄和缴费年限要求 ：
机关单位病退人员能拿到的养老金待遇主要取决于其缴费年限、缴费工资指数以及当地职工平均工资等因素。一般来说，病退人员的养老金待遇会略低于正常退休人员的养老金待遇，大约为正常退休人员基本养老金的80%-85%左右。 具体计算公式如下： 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷
存在多种病种及标准 机关事业单位病退的病种及标准主要包括以下几类： 中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病 ： 单肢瘫，肌力2级以下（含2级）； 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）； 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）； 完全性（感觉性或混合性）失语； 非肢体瘫的中度运动障碍； 极重度智能减退； 面部重度毁容，同时伴有表皮中二级伤残之一者； 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
2025年病退政策已经全面取消，取而代之的是病残津贴制度。以下是关于2025年病残津贴政策的详细解读： 政策背景 自2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这意味着病退政策全面取消，病残津贴制度正式实施。 政策变化 取消年龄和最低缴费年限限制 ：新政策取消了申请病残津贴的年龄和最低缴费年限限制，只要企业职工基本养老保险的参保人员，尚未达到法定退休年龄
事业编人员生大病不能工作，是可以通过病退方式提前退休的 。具体条件如下： 工作年限要求 ： 已经工作了20年，并且距法定退休年龄小于和等于5年，或者是工作年限已经满足了30年的事业编制人员，本人在自愿申请的情况下，经过了批准是可以提前退休的。 劳动能力鉴定 ： 职工要是没用到退休年龄，但是却因为身患某种疾病或非因工的情况下受了伤，在经过了县级以上的劳动鉴定委员会鉴定确认
可以申请病退的28种疾病主要包括以下几类： 中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病 ： 单肢瘫，肌力2级以下（含2级） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级） 完全性（感觉性或混合性）失语 非肢体瘫的中度运动障碍 长期重度呼吸困难 ： 心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50% 恶性室性心动过速经治疗无效 严重贫血 ： 各种难以治愈的严重贫血
办理病退的人员 可以 继续工作，但具体情况会受到多种因素的影响： 能否重新上岗 ： 办理病退后，如果符合完全丧失劳动能力的条件，可以重新上岗。但这种情况下，重新上岗通常是以反聘的形式，即雇佣关系而非劳动关系，且不能再办理社保。 再就业的性质 ： 病退人员在身体条件允许的情况下，可以选择再就业。但由于原单位原岗位的工作量需求可能是病退人员不能继续胜任的
最新规定的病退条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年 ，女性45周岁以上，男性50周岁以上。 一般类疾病住院出院后满1年 。 难以康复的严重性疾病出院后医疗期满 ，例如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等。 精神类疾病住院出院后年满5年 ，且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退时需要提交以下材料 ： 《病退鉴定申请表》 《病退鉴定须知》 本人签字的申请书 正规住院病历和住院医疗费报销凭证
现役军人想要办理病退，需要满足一系列条件，这些条件涵盖了年龄、工龄、缴费年限以及劳动能力等方面。 年龄与工龄要求 男性 ：满50周岁。 女性 ：满45周岁（也有说法认为女性40周岁以上即可，但通常需要结合其他条件综合判断）。 工龄 ：一般应满15年。 养老保险缴费 ：原则上满15周年。 劳动能力鉴定 完全丧失劳动能力 ：需要经过市以上劳动鉴定委员会鉴定。 疾病医疗期
关于生病多久才可办理病退的问题，以下是一些关键信息： 一般需要3个月以上到半年 ： 治病顺利的话，至少需要3个月以上到半年时间。因此，必须事先申请准备平时的病例，向当地劳动部门申请等待。 病情稳定且符合病退条件即可申请 ： 退办理时间并无统一规定，一般病情稳定且符合病退条件即可申请。具体可咨询当地社保部门，按其要求准备材料并办理相关手续。 2025年起没有病退说法 ：
办理病退的审批时间因具体情况而异，但大致需要 3个月到半年 的时间。具体流程和时间安排如下： 申请提交 ：需要提前准备病例和相关材料，到当地劳动部门备案并申请病退。 医疗检查 ：病退的职工需要通过市一级的医疗专家统一检查，以确定是否符合病退的条件。 结果判定 ：病退判定通常需要一个月出结果。 审批过程 ：申请病退后，需要等待至少3个月以上甚至半年的时间才能获得审批结果。 因此
申请病退的条件和流程如下： 年龄条件 ： 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。 养老保险缴费年限 ： 养老保险缴费原则上满15周年。 劳动能力鉴定 ： 必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 丧失劳动能力，需经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 疾病条件 ： 一般类疾病住院出院后满1年。 难以康复的严重性疾病如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等，住院出院后医疗期满
存在特定条件 事业单位 并非完全禁止提前退休 ，但需要满足一定的条件和规定。以下是具体的提前退休条件： 病退或丧失劳动能力 ： 事业单位工作人员若因病完全丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定和审批，可提前退休，但需满足年龄和工龄要求（如男满50周岁、女满45周岁等）。 特殊工种 ： 从事井下、高空、高温等特殊工种满一定年限（如高空作业满10年），可提前退休，但需档案记录完整并通过审批。
