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江西毕业两年内是否算应届毕业生， 主要取决于具体的政策和用人单位的要求 。以下是相关信息的整理：
- 江西省的政策 ：
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江西省对应届毕业生的认定标准包括毕业时间和就业状态。毕业年度内的高校毕业生，或国家规定的两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，均可被认定为应届毕业生。
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江西省已将应届毕业生的择业期从现有的两年延长至三年，为高校毕业生提供更充足的时间来寻找合适的就业机会。
- 一般情况 ：
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从一般情况来看，毕业两年的学生原则上是不算应届生的。
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应届毕业生通常指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作。
- 特殊情况 ：
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在报考公务员时，某些职位会要求应届生的身份，即使毕业已经两年，但只要没有签署三方协议且未落实工作，这类学生仍可以以应届毕业生的身份报考。
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如果已经签订了劳动合同，则算已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
- 结论 ：
- 综合以上信息， 江西毕业两年内是否算应届毕业生，需要看具体的政策和用人单位的要求 。如果符合江西省规定的两年择业期内未落实工作单位，或者报考公务员时符合特定条件，那么毕业两年内仍可以算作应届毕业生。否则，一般不算作应届毕业生。
建议：
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对于求职者，建议详细了解江西省的最新就业政策，确认自己的身份是否符合应届生的标准。
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对于报考公务员的考生，应仔细查阅相关职位的报考条件，确保自己符合应届生的要求。
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