通常不算
关于“25年国考交了社保还是应届吗”的问题，存在以下几种情况：
- 一般情况 ：
- 通常来说，如果签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，就会失去应届生身份。
- 特定地区或岗位 ：
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某些地区或岗位可能放宽了对应届生身份的限制。例如，湖南省明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
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上海市也发布通知，对事业单位和国有企业的相关岗位不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
- 三方协议情况 ：
- 如果签订了三方协议但未毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），或者两年内选择公司工作且不交社保，仍然算作应届生。
- 择业期内 ：
- 根据国家规定，择业期内（一般为两年）未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的，可按应届毕业生对待。
建议
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具体岗位和地区 ：首先确认自己报考的岗位和所在地区是否有特殊政策，这些政策可能会影响应届生的认定。
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咨询相关部门 ：如果存在疑问，可以直接联系当地的人事考试部门或相关机构进行咨询，以获取最准确的信息。
综上所述， 一般情况下交了社保不算应届毕业生 ，但特定情况下（如特定地区、特定岗位、未落实工作单位等）可能会有不同的认定标准。因此，建议仔细查阅相关政策并咨询相关部门，以确定自己的身份是否符合报考要求。
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