工龄30年是指 从职工入职到退休前的工作年限 ，期间职工将其工资收入作为生活资料的全部或主要来源。工龄的计算包括职工在现工作单位的工龄和以往所有工作单位的工龄，但需注意，如果职工的工作中间有离职或工作中断的情况，工龄需要重新计算，且中断时间超过1年的不计入工龄。

具体计算方式如下：

1. 工作时间计算 ：从职工入职开始，到退休前在该单位或行业的累计工作时间，包括正式工作时间、休假时间、病假时间等。

2. 工龄计算 ：根据国家规定，工龄是指在用人单位或行业内连续工作的时间。如果工作中间有离职或工作中断的情况，工龄需要重新计算。如果工作中断时间超过1年，那么中断时间也不计入工龄。

3. 累计时间计算 ：将所有在该单位或行业累计的工作时间和工龄进行累加，如果累计时间达到了30年，那么就可以认为是30年工龄。

此外，工龄30年在退休时的养老金计算中也起到重要作用。养老金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中基础养老金的计算公式为：

基础养老金 = （退休时当地的社会平均工资 + 个人平均缴费指数 × 退休时社会平均工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

例如，假设社会平均工资是6000元，个人平均缴费指数是1.5，那么工龄30年的基础养老金计算如下：

基础养老金 = （6000 + 1.5 × 6000） ÷ 2 × 30 × 1% = 2250元。

综上所述，工龄30年是指职工从入职到退休前，将其工资收入作为生活资料的全部或主要来源的累计工作年限，计算时需考虑连续性和中断情况。工龄30年在退休时对养老金的计算有重要影响，具体金额取决于当地社会平均工资、个人缴费指数和缴费年限等因素。