师徒四人——唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧——在西天取经的过程中展现了出色的团队协作能力。他们的合作不仅体现在各自的角色分工上，还体现在面对挑战时的互相支持和协作精神上。

1. 角色分工与互补 ：

• 唐僧作为团队的领导者，以他的慈悲和坚定的信念引导着团队前进。

• 孙悟空以其强大的能力和创新精神在团队中扮演着先锋的角色。

• 猪八戒虽然有时显得懒惰和贪吃，但他的社交能力和缓解压力的能力对团队来说是无价的。

• 沙僧则以其忠诚和勤劳的品质承担着团队中的重物搬运和日常事务。

2. 协作精神 ：

• 师徒四人在取经路上共同面对了无数的困难和挑战，他们互相支持，共同克服难关。

• 他们的协作精神体现在每个人都能发挥自己的长处，同时也能够学习对方的优点，取长补短。

3. 解决冲突 ：

• 尽管团队内部存在个性和能力的差异，但他们能够有效地沟通和解决冲突，保持团队的和谐与稳定。

4. 共同目标 ：

• 师徒四人的目标是明确的，即取得真经。他们围绕这个共同目标进行协作，每个人都为团队的成功贡献自己的力量。

5. 教育意义 ：

• 《西游记》中的团队协作不仅是一部文学作品，也是团队建设和管理的经典案例。它教育我们，一个成功的团队需要每个成员发挥自己的作用，同时也要有明确的目标和良好的沟通。

综上所述，师徒四人的团队协作能力体现在他们的角色分工、协作精神、解决冲突的能力以及共同追求的目标上。他们的故事激励我们在现代团队建设中也要注重团队成员之间的互补和协作，以实现共同的目标。