不一定

面试成绩70分是否意味着没有希望，这 取决于多种因素 ，包括 公司或机构的具体招聘标准、其他候选人的表现、以及你的个人优势和潜力 。以下是一些可能影响面试结果的因素：

1. 招聘标准 ：不同的公司或机构对面试分数的要求不同。有些公司可能更注重其他方面的表现，如简历、学历、工作经验等，而不是单一地看面试分数。

2. 其他候选人的表现 ：面试分数只是招聘过程中的一个参考，评估候选人是否符合岗位要求需要综合考虑多个因素。如果你的其他方面表现优秀，有可能在面试中展现自己的实力和潜力，从而获得录用机会。

3. 面试表现 ：面试分数的高低也受到面试表现的影响。如果你在面试中表现出色，能够充分展示自己的能力和潜力，即使分数不高，也有可能获得录用机会。

4. 竞争对手的分数 ：有时候，面试分数并不是决定性的因素。你需要考虑同岗位其他竞争对手的分数，以及他们在面试中的表现。如果竞争对手的分数普遍较低，你的70分可能就具有竞争优势。

5. 岗位特点 ：某些岗位对面试分数的要求可能较低，例如一些岗位可能更看重实际操作能力或潜力，而不是单纯的面试表现。在这种情况下，70分可能已经达到了招聘标准。

建议

• 充分准备 ：无论面试分数如何，都要做好充分的准备，展示自己的实力和潜力。

• 了解公司 ：深入研究目标公司的招聘标准和流程，了解他们在面试中关注的重点。

• 突出优势 ：在面试中突出自己的优势和特长，让考官看到你的价值。

• 保持积极态度 ：即使面试结果不理想，也要保持积极的态度，为未来的机会做好准备。

综上所述，面试成绩70分并不一定意味着没有希望，但确实需要你在其他方面做出更多的努力来提高自己的竞争力。