面试感觉不好时，可以采取以下几种策略进行补救：

1. 寻求反馈 ：

• 如果面试官在回答问题时显得不耐烦或冷冰冰，可以停下来询问他们是否对你的回答满意，或者是否需要更清晰的解释。这可以帮助你避免在错误的方向上继续下去，并重新回到正确的轨道上。

• 如果你感觉整个面试不太顺利，可以问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或疑问，这样你可以直接回应这些担忧。

2. 调整心态 ：

• 面试失败并不意味着终点，而是一个学习和成长的机会。反思自己在面试中的不足之处，并寻找改进的方法。可能是缺乏对公司文化和价值观的了解，或者在回答问题时缺乏清晰度和结构性。

• 保持积极的心态，不要因为一次面试的失败而气馁。每次面试都是一次宝贵的经验，可以帮助你更好地准备下一次面试。

3. 准备充分 ：

• 面试前的准备至关重要。花时间研究公司和职位，了解其价值观、目标和需求。查阅相关资料，了解行业趋势和热门话题。预测可能被问到的常见问题，并准备好有针对性的回答。

• 练习模拟面试，通过与朋友或家人进行模拟面试，可以提高自己的应对能力和自信心。让他们扮演面试官的角色，提问各种问题，并给予反馈和建议。

4. 注意面试礼仪和形象 ：

• 在面试中，第一印象至关重要。穿着得体、干净整洁，并注意细节，如修剪指甲、整理发型等。保持良好的姿态和眼神接触，表达出自信和专业的形象。

5. 积极面对面试失败 ：

• 面试结束后，可以写一封感谢信给面试官，表达你对职位的兴趣，并感谢他们给予的机会。这种积极主动的态度会给面试官留下深刻印象。

• 如果感觉面试没有发挥好，可以主动联系面试官，表达感谢并再次强调你对该职位的兴趣。同时，也可以向面试官请教一些面试中的问题和建议，以便改进自己的表现。

6. 提供补充材料 ：

• 如果你在面试中没有完全展示出自己的能力和经验，可以考虑提供一些补充材料给面试官，如项目作品、证书或推荐信等，以展示你的专业能力和优势。

通过以上策略，即使面试感觉不好，也可以采取适当的措施进行补救，增加自己在求职过程中的竞争力。