公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段 。笔试主要考察考生的认知能力、读与写的能力，侧重于智商的测量，通常包括《行政职业能力测验》或《职业能力倾向测验》以及《申论》或《综合应用能力》等科目。面试则侧重于考察考生的认知能力、听与说的能力，侧重于情商的测量，主要形式有无领导小组讨论和结构化面试等。

具体来说，笔试通常在考试中心进行，采用闭卷方式，考生需要在规定时间内完成试卷。而面试则通常由招录机关组织，可能包括结构化面试、无领导小组讨论或其他形式的面试。面试前，考生通常会收到招考单位的面试通知，通知中会告知面试时间、地点以及面试形式。

在成绩计算方面，公务员的总成绩通常是笔试和面试各占一定比例，例如各占50%。只有笔试合格的考生才有资格参加面试，并且最终会根据笔试和面试的综合成绩进行录取。

因此，对于公务员考试而言，笔试和面试都是选拔过程中的重要环节，缺一不可。建议考生不仅要重视笔试，也要提前准备面试，以提高通过考试的机会。