当面试官询问你的职业规划时，你可以按照以下步骤进行回答：

1. 明确职业目标 ：

• 阐述你的短期、中期和长期职业目标。例如，你可以提到在未来三到五年内希望在某个领域达到一定的成就，或者五年后希望在公司内担任更高级别的职位。

2. 展示对公司的认同和承诺 ：

• 表达你对公司的认可和加入公司的愿望。可以提到你对公司文化、使命和愿景的理解，以及你希望如何为公司做出贡献。

3. 保持规划的可行性和弹性 ：

• 说明你的职业规划是基于现实和可行的目标，并且能够根据实际情况进行调整。展示你的规划具有适时性和弹性，能够适应未来可能发生的变化。

4. 结合岗位需求 ：

• 将你的职业规划与应聘岗位的需求和发展方向结合起来。解释你的规划如何符合公司的核心需求和未来发展方向，以及你如何能为公司带来具体的价值。

5. 体现自我认知和职业规划能力 ：

• 展示你对自身能力和职业领域的清晰认知，并说明你如何根据自己的优势制定职业规划。避免过高或过低的自我评价，保持谦逊和实际的态度。

以下是一个具体的回答示例：

“在未来的三到五年内，我希望能够在XX行业深耕，进一步提升我的专业技能，并在XX岗位上能够独立负责相关的工作。我计划通过不断学习和实践，提高自己在行业内的竞争力，并争取在五年内达到XX级别的职位。长远来看，我会随着公司的发展和行业的变化，不断调整我的职业规划，以确保我的发展与公司和行业的需求相契合。我相信，通过加入贵公司，我能够获得更多的成长机会，并为公司做出积极的贡献。”

通过以上步骤，你可以有效地回答面试官关于职业规划的问题，展示你的职业目标、对公司的认同和承诺，以及你的规划能力和上进心。