考公务员是否需要查看绩点，需结合不同环节和岗位要求综合判断，具体说明如下：

一、报考阶段

1. 学历要求

公务员招聘主要看学历，需满足大专及以上学历要求，本科、硕士等更高学历更受青睐。

2. 绩点无直接要求

绩点不是公务员报考的必备条件，无需在报名时提交绩点证明。

二、资格复审阶段

部分岗位的资格复审可能要求提供在校成绩单，但 主要关注专业课成绩是否合格 ，挂科后补考通过的也可通过复审。若学分修满且毕业证、学位证齐全，一般不影响通过资格复审。

三、录用阶段

1. 核心考核内容

公务员录用主要依据 笔试成绩和面试成绩 ，两者按比例综合计算总成绩。

2. 绩点的边缘性影响

• 若录用后进入基层岗位，绩点可能间接影响 职级晋升 （如评优、考核优秀等）；

• 部分领导岗位或特殊岗位的面试中，面试官可能询问绩点作为辅助参考，但这种情况非常罕见。

四、建议

• 关注官方信息 ：不同岗位可能有差异，建议以具体岗位的招考公告为准；

• 保持良好记录 ：虽然绩点不直接决定录用，但优异成绩可作为综合素质的体现，部分岗位可能增加竞争力。

综上，绩点对公务员考试无直接要求，但建议考生关注岗位特殊说明，并努力提升专业能力与综合素养。