有处分的事业单位员工在参加资格复审时，是否会通过主要取决于处分的性质和严重程度。以下是对这一问题的详细解答。

处分对资格复审的影响

处分种类和严重程度

• ​警告和记过：如果处分是警告或记过，且没有涉及严重违纪行为，对资格复审的影响相对较小。但需要注意的是，这些处分会记录在个人档案中，可能会对未来的考核和晋升产生一定影响。
• ​降低岗位等级或撤职：如果处分是降低岗位等级或撤职，这表明违纪行为较为严重，可能会对资格复审产生较大影响。这类处分记录通常会在个人档案中长期保留，影响未来的职业发展。
• ​开除：被开除的记录对资格复审的影响最大。一旦被开除，个人档案中会有明确的处分记录，这将严重影响任何涉及政审的考试和招聘活动。

处分的撤销和解除

部分处分可以在一定条件下被撤销或解除。例如，如果处分期满且表现良好，可以向原处分单位申请撤销处分。但并非所有处分都能撤销，具体情况需根据相关规定和实际情况而定。

资格复审的具体流程和要求

资格复审流程

• ​提交材料：考生需在规定时间内提交所有必要的材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等。
• ​现场审核：考生需携带原件和复印件到指定地点进行现场审核，审核人员会当面核对材料的真实性。
• ​审核结果：审核通过后，考生可以进入面试环节；审核不通过则取消面试资格，并可能进行递补。

资格复审所需材料

• ​身份证明：身份证原件及复印件。
• ​学历学位证明：学历证书、学位证书原件及复印件，应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》等。
• ​工作经历证明：劳动合同、社保缴纳记录、单位出具的工作证明等。
• ​其他相关材料：根据岗位具体要求，可能还需提供其他相关资格证书、同意报考证明等。

如何提高资格复审通过率

提前准备

• ​仔细阅读招聘公告：了解资格复审的具体要求和所需材料，确保准备齐全。
• ​准备齐全材料：确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或不真实而审核不通过。
• ​注意时间节点：在规定时间内完成资格复审，避免因错过时间而失去面试资格。

沟通与协商

如果因特殊情况无法亲自参加资格复审，可以提前与招聘单位沟通，说明情况并寻求解决方案，如委托他人代办等。

有处分的事业单位员工在参加资格复审时，是否能通过取决于处分的性质和严重程度。轻微的处分如警告和记过对资格复审的影响较小，但严重的处分如降低岗位等级或开除则会有较大影响。提前准备好所有必要的材料，并仔细阅读招聘公告，确保材料的真实性和完整性，可以提高资格复审的通过率。