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面试失败后， 是可以再次投递简历的 。虽然再投递的机会可能不大，但并不意味着没有希望。以下是一些建议：

1. 分析失败原因 ：在再次投递简历之前，分析前一次面试失败的原因，了解自己在哪些方面做得不够好，并寻找改进的方法。

2. 改进简历和面试技巧 ：根据失败原因，优化简历内容，并针对可能存在的问题改进面试技巧，以提高下次面试的成功率。

3. 选择合适的时间 ：避免在短时间内频繁投递简历，建议间隔一段时间（如两周）再投，以减少被标记为“乱投递”的风险。

4. 保持积极态度 ：面试失败并不意味着终点，保持积极的心态，相信自己有机会获得这份工作，并继续努力。

5. 寻求内部推荐 ：如果可能，可以尝试通过内部员工推荐来增加面试机会，这有时会比直接投递简历更有效。

6. 考虑其他岗位 ：如果对同一家公司的其他岗位感兴趣，也可以尝试投递，增加被录用的机会。

综上所述，面试失败后再次投递简历是可行的，但需要做好充分的准备和分析，以提高成功率。