关于猎头推荐后未通知面试的情况，可能由以下原因导致，并建议采取相应措施：

一、企业未联系你的原因

1. 岗位已录用人选

企业可能在初步筛选后找到了更合适的候选人，因此停止了后续流程。

2. 信息匹配问题

企业可能在背调或综合评估中发现你的经历与岗位要求不匹配，主动终止招聘。

3. 招聘流程调整

企业可能因业务调整或HR变动，暂停了该岗位的招聘计划。

二、你的应对策略

1. 主动沟通确认

• 电话查询 ：通过猎头或企业提供的联系方式，主动询问面试进展（建议说明之前未获通知的具体时间）。

• 邮件跟进 ：发送邮件表达关注，提及招聘流程中的时间节点（如“根据约定未收到面试通知”）。

2. 自我评估与调整

• 回顾简历与岗位匹配度，分析是否因经验、技能不足被筛选掉。

• 可针对性修改简历，突出与岗位更相关的经历。

3. 拓展其他渠道

• 在等待期间，通过招聘平台或直接联系目标企业投递简历。

• 利用内推渠道（如前同事、行业人脉）增加求职机会。

三、注意事项

• 避免过度依赖猎头 ：猎头推荐存在指标压力，若长期无反馈，建议停止合作。

• 保留证据 ：保留与猎头的沟通记录，作为后续协商的依据。

• 调整心态 ：招聘周期较长，及时调整求职计划，避免因单一渠道受阻而焦虑。

若经过上述尝试仍无回应，可考虑放弃该岗位，优先选择其他更可靠的招聘渠道。