事业单位笔试70分的水平需要结合具体考试类型、岗位竞争程度及地区差异综合判断，但综合多来源信息分析如下：

一、整体评价

1. 中等偏上水平

在多数情况下，70分可视为中等偏上成绩。例如：

• 山东事业编考试中，70分属于中等水平，但需结合全省考生整体表现评估；

• 广东事业编统考中，70分属中等水平，热门岗位需达到80分以上才有面试资格。

2. 进入面试的门槛

多数事业单位要求笔试成绩达到80分以上才能进入面试环节，70分可能面临较大竞争压力，需与其他考生综合排名。

二、竞争力分析

• 考生群体对比 ：事业单位考试竞争激烈，70分考生需在众多高分者中脱颖而出。例如，福建泉州部分岗位要求75分以上，热门岗位可达80分以上；

• 地区差异 ：经济发达地区或热门岗位的分数线可能更高，需参考当地历年真题和竞争态势。

三、备考建议

1. 查分范围 ：需结合本地区、本岗位的历年分数线判断，可通过官方渠道或招聘公告获取具体数据；

2. 强化薄弱环节 ：若分数未达面试线，需针对公共基础知识或职业能力测试中的薄弱科目进行专项复习；

3. 关注总成绩 ：部分岗位可能将笔试与面试成绩按比例计入总成绩，需关注单位的具体评分标准。

四、总结

70分在事业单位笔试中属于中等偏上水平，但能否进入面试取决于考生群体整体表现和岗位要求。建议考生理性看待成绩，结合自身情况制定后续备考计划。