以下是HR部门常见职位的英文缩写及对应职责的整理：
一、高层管理类
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CHD （Chief Human Resource Director）
企业人力资源最高负责人，CEO的战略伙伴，负责人力资源战略规划、体系建设和核心决策。
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VP （Vice President）
副总裁，协助CEO管理公司运营，可能分管人力资源领域。
二、专业管理类
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HRD （Human Resource Director）
人力资源总监，负责部门战略规划、组织架构设计和绩效管理。
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HRM （Human Resource Manager）
人力资源经理，执行部门日常管理，包括招聘、培训、薪酬核算等。
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CHO （Chief Human Resources Officer）
集团公司级别的人力资源负责人，制定集团人力资源战略。
三、职能支持类
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HR Assistant （HRA）
人事助理，处理基础事务性工作，如文件整理、会议安排等。
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HR Commissioner （HRC）
人力资源专员，可独立负责部分模块（如招聘或培训），但仍需支持团队工作。
四、其他相关职位
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HR Consultant ：人力资源顾问，提供专业咨询与解决方案。
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HR Business Partner ：业务伙伴，协助业务部门实现人力资源目标。
注：不同企业可能根据规模和业务需求调整职位设置，部分企业可能将HRD与CEO合并为CHD。
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