2025年事业单位工资调整情况如下：

1. 基本工资普调：

   • 此次调整覆盖所有事业单位工作人员，人均增资约500元。不同职务、职级和工龄的职工增资幅度有所不同，例如拥有三年工龄的副科级干部可能月增资大约三百多元，而工龄较长、资历较深的工作人员如二级调研员，月增资则可达到八百多元。

2. 岗位与职称工资调整

   • 专业技术人员：管理岗位与专业技术岗位的基本工资标准全面上调，高级职称人员基本工资上限突破4800元，初级职称起点工资提升至1390元。
   • 工勤技能岗位：技术工人基本工资从1130元至2010元调整为1360元至2010元；普通工人基本工资从1130元至1640元调整为1360元至1640元。

3. 特殊群体倾斜政策

   • 艰苦边远地区：基层工作人员转正定级时薪级工资高定1至2级；七级职员需累计满12年方可晋升六级职员。
   • 教育医疗领域：教师岗位工资标准提高10%，护士岗位增设超夜班补助津贴，部分省市增设课时与夜班补助津贴。
   • 高层次人才：中科院院士等顶尖人才可执行专业技术一级岗位（约15000元/月）并享受特殊津贴。

4. 福利优化

   • 车辆补贴：惠及事业单位员工，金额在每月500元至650元不等。
   • 其他福利：还包括健康体检、节日福利、员工培训、带薪休假等多种福利。

2025年事业单位工资调整涉及多个方面，包括基本工资普调、岗位与职称工资调整、特殊群体倾斜政策以及福利优化等。这些调整旨在提高事业单位人员的收入水平，进一步激发他们的工作积极性和创造力。