关于35岁能否考公务员的问题，需要结合政策规定和实际岗位需求综合分析：

一、年龄限制的实际情况

1. 非绝对限制

   公务员考试年龄限制并非普遍适用于所有岗位。根据搜索结果，部分地区、部分岗位将年龄上限放宽至40岁甚至50岁以下，且通常要求研究生学历或具备国企事业编身份。例如浙江等地明确允许40岁以上报考部分岗位。

2. 政策调整趋势

   国家通过大数据分析动态调整年龄限制，部分岗位的年龄门槛已随政策优化而调整，体现了政策的灵活性。

二、年龄限制的潜在原因

1. 维护社会公平与稳定

   公务员退休待遇较高，若允许高龄人员无限制报考，可能缩短其服务年限，影响养老金支付压力。

2. 干部队伍年轻化需求

   年轻公务员精力更充沛、学习能力强，有助于缓解国家养老压力，并保持机关活力。

3. 降低考务成本

   随着年龄增长，考生反应能力、记忆力可能下降，且高龄考生比例增加会提高考试组织成本。

三、争议与建议

1. 年龄限制的公平性争议

   部分观点认为，35岁后考生因家庭、职业规划等因素已进入人生不同阶段，限制其报考可能影响公平性。建议通过提高学历要求（如硕士、博士）或专项人才引进机制突破年龄限制。

2. 个体差异的考量

   考官通常会综合评估考生实际能力与岗位匹配度，而非仅依赖年龄。部分经验丰富的考生可能通过专业能力证明自身价值。

总结

35岁并非公务员报考的绝对门槛，但需结合岗位要求、个人条件及地区政策综合判断。对于35岁以上考生，建议关注研究生专项计划、国企调任渠道或专业对口岗位，同时提升自身竞争力以适应岗位需求。