公务员属于白领职业范畴，但具体职级和收入水平会影响其在白领群体中的定位，具体可从以下维度分析：

一、职业属性符合白领定义

1. ‌工作性质‌
   公务员主要从事政策制定、行政管理、公共服务等脑力劳动，日常工作环境多为办公室场景，符合白领“非体力劳动”的核心特征‌。

2. ‌职业定位‌
   白领的定义包含政府公务人员、管理人员及技术人员等群体，公务员作为行政管理的主要执行者，明确被列为白领岗位‌。

二、内部差异影响定位

1. ‌收入分层‌

   • 地方级公务员：月收入多在3000-8000元区间，被归类为“灰领阶层”，属于广义白领中的基层群体‌。
   • 省级及以上公务员：月收入可达2万-5万元，符合“白领阶层”收入标准，并承担关键管理职能‌。

2. ‌社会地位与福利‌
   公务员普遍享有稳定的社会保障、职业尊重及福利待遇，这种稳定性是中产阶层的重要特征，也强化了其白领身份‌。

三、与其他白领职业的对比

综上，公务员从职业性质上属于白领，但受限于薪酬体系和职级制度，其内部存在从基层到高层的分层现象，需结合具体岗位进行判断‌。