- 公安局民警 ：招考人数多，报考条件要求相对较低，竞争相对较小。
- 税务局 ：招考人数多，使得这个职位的竞争热度有所降低。
- 环保部门 ：相较于其他岗位，报考该部门的人数较少。
- 城管部门 ：通常情况下，女性考生对该岗位的报考意愿并不强烈。
- 市场监督局 ：由于该岗位的专业性较强，满足报考条件的人选并不多。
- 法院系统 ：因其工作繁忙程度较高，导致许多考生对此望而却步。
- 林业局 ：相对来说，报考人数较少。
- 司法局 ：该岗位的竞争相对较小。
- 气象局 ：作为一处“清水衙门”，它的社会关注度并不高。
- 文化和广电新闻出版局 ：虽然其福利待遇较差，但相对来说较为容易考上。
- 基层岗位公务员 ：在乡镇、街道等基层单位工作的公务员，通常对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争也相对较小。
- 偏远地区公务员 ：在较为偏远或欠发达地区工作的公务员，由于地理位置偏远，报考人数相对较少，竞争也较小。
- 限定专业或工作经验的公务员 ：有些公务员职位会对专业或工作经验做出限制，以减轻考试竞争压力。
- 部队转业公务员 ：从部队转业后进入公务员队伍的人员，通常在部队服役期间已经具备了一定的政治素质和组织纪律性，在考试中具有一定的优势。
- 面向残疾人招聘的公务员 ：专门针对残疾人招聘的公务员职位，对残疾人的身体条件和工作能力有一定的要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
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