‌中级职称十级不能直接晋升八级‌，需满足任职年限、业绩条件等硬性要求，且需通过单位竞聘或考核程序。以下是关键要点解析：

1. ‌职称晋升基本规则‌
   职称晋升通常需逐级递进，十级到八级属于中级职称内部晋升，需先达到九级岗位任职条件（一般需在十级工作满2-4年），再满足八级岗位要求，不可跨级晋升。

2. ‌核心条件限制‌

   • ‌任职年限‌：多数单位要求十级任职满3年方可申请九级，九级满2年后再申请八级；
   • ‌业绩成果‌：需提交论文、项目贡献、获奖证明等材料；
   • ‌岗位空缺‌：单位需有八级职数空缺，且通过民主评议或笔试面试等竞争流程。

3. ‌特殊政策例外‌
   部分行业或地区对高层次人才（如博士、重大科研贡献者）有破格晋升通道，但需经省级主管部门审批，普通情况仍需按常规流程。

‌总结‌：职称晋升需耐心积累资历与成果，建议提前查阅本单位《岗位设置管理办法》，针对性准备材料并关注竞聘通知。