单位不聘用我的中级职称可能涉及以下几个原因：

1. 评审未通过：

   • 尽管你可能已经提交了中级职称的申请，但如果在评审过程中未达到相关标准或要求，单位可能不会聘用你的职称。
   • 评审标准通常包括工作经验、教育背景、专业技能、业绩成果等多个方面。

2. 岗位需求不匹配：

   • 单位在聘用职称时会考虑岗位的实际需求，如果目前没有合适的岗位空缺或你的专业背景与岗位要求不符，单位可能不会聘用你的职称。
   • 确保你的专业技能和知识与单位的岗位需求相匹配，可以增加被聘用的机会。

3. 名额限制：

   • 单位在聘用职称时可能受到名额限制，例如单位每年只能聘用一定数量的中级职称人员。
   • 如果单位已经达到或超过了名额限制，即使你符合评审标准，也可能无法被聘用。

4. 内部政策限制：

   • 单位可能有内部政策或规定，限制了职称聘用的条件或程序。
   • 例如，单位可能要求在特定部门或岗位工作一定年限后才能申请职称聘用，或者要求通过内部考核或评估。

5. 沟通与协商：

   • 如果你对单位不聘用你的中级职称有疑问或不满，建议与单位进行沟通与协商。
   • 了解单位的具体政策和要求，并提供相关证据或材料来支持你的申请，可能有助于解决问题。

总结：单位不聘用你的中级职称可能涉及评审未通过、岗位需求不匹配、名额限制、内部政策限制等多个原因。如果你对单位的决定有疑问，建议与单位进行沟通与协商，以了解具体原因并寻求解决方案。