大专薪级通常以学历和工龄为主要依据进行评定，起薪薪级一般为5级，之后每年度考核合格可逐年晋升一级。

1. 学历与起薪薪级

• 统招大专学历人员，转正定级后起薪薪级为5级。
• 如果学历为本科，则起薪薪级为7级；硕士为11级；博士为14级。

2. 工龄与薪级晋升

• 薪级工资会随着工龄的增加而逐步提升。每年度考核合格后，薪级工资可加一级，即工龄工资每年增长。
• 工龄越长，每增加一级薪级工资的金额也越大。

3. 其他影响因素

• 岗位变动：如果岗位级别发生异动，薪级工资也会相应调整。
• 职称评定：事业单位中，职称评定也会影响薪级工资的晋升，评定高级职称后薪级工资会进一步增加。

4. 地区与行业差异

• 不同地区和行业（如教师、护士等）的薪级工资标准可能存在差异，部分地区会提供额外的浮动工资。

总结

大专薪级的评定主要取决于学历、工龄以及岗位变动等因素，事业单位中通常每年考核合格后薪级工资会晋升一级。职称评定和地区政策也会对薪级工资产生影响。