- 基本条件 ：
- 遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德。
- 具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称，且从事人力资源领域专业技术工作，能够履行职称评审工作职责。
- 学历与工作经验要求 ：
- 四级/中级工 ：
- 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
- 高等院校本专业或相关专业在校生。
- 三级/高级工 ：
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。
- 二级/技师 ：
- 通常需要具备大学本科及以上学历，且在相关岗位有多年丰富的工作经验，比如取得中级人力资源师证书后，从事本职业工作满5年等具体条件。
- 一级/高级技师 ：
- 持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
- 年龄要求 ：
- 报考者通常需要年满18周岁，年龄上限并没有严格限定，但建议在60周岁以下报考较为合适。
- 健康状况 ：
- 由于人力资源师需要在企业内频繁开展工作，参与各类会议、面谈等活动，因此需要具备良好的身体状况和充沛的精力。
- 其他条件 ：
- 需要具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
本文《考人力资源师的条件是什么？》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/136589.html