1. 遵守国家宪法和法律 ，具备良好的职业道德。

2. 具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称 ，且从事人力资源领域专业技术工作，能够履行职称评审工作职责。

四级/中级工

• 学历要求 ：具有高中（中职）或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

• 工作经验 ：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

• 培训经历 ：经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（部分地区可能无此要求）。

三级/高级工

• 学历要求 ：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

• 其他条件 ：具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

二级/技师

• 学历要求 ：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

一级/高级技师

• 学历要求 ：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

备考建议

• 学历要求 ：通常要求考生具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关。

• 工作经验 ：要求考生具备一定的人力资源管理实践经验。

• 培训要求 ：部分报考单位要求考生在报名前参加相关培训，以了解考试内容。