1. 人事经理岗位 ：

• SSC可以指代人事经理，其工作内容涵盖员工招聘面试、合同管理、绩效考核、人力资源规划等。

• 人事经理的任职要求包括熟悉招聘流程、能熟练运用各种招聘工具、熟悉国家相关法律法规，以及具备较强的工作执行力和抗压能力。

2. 人力资源共享服务中心 ：

• SSC也可以指人力资源共享服务中心（Shared Services Center），其作用是集中管理和提供人力资源相关的服务和支持，以提高工作效率和效益。

• 在人力资源SSC中，通常会有专门的团队负责处理和执行各种人力资源操作和事务，例如员工薪酬和福利管理、员工数据管理、招聘和入职流程、绩效管理、培训和发展等。

建议

• 了解公司具体需求 ：不同公司可能会根据规模和业务需求，将SSC设立为独立的人事经理岗位或作为人力资源共享服务中心的一部分。了解公司具体需求有助于更准确地理解SSC在公司中的角色和职责。

• 关注岗位职责 ：无论是作为人事经理还是人力资源共享服务中心，SSC的核心职责都是围绕员工管理和支持展开。因此，了解这些职责有助于更好地胜任该岗位。