根据2025年相关政策和***息，2025年国企退休金待遇将呈现以下特点：

一、计发基数与基础养老金计算

1. 计发基数调整

   2025年各地将公布新的企业退休人员基础养老金计发基数，该基数与当地上年度在岗职工月平均工资及个人指数化月平均缴费工资的平均值相关，缴费每满1年对应1%的计发比例。

2. 个人账户养老金

   计算公式为：
   $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

二、整体调整趋势

1. 中央与地方同步调整

   2025年中央经济工作会议明确表示将继续提高退休人员基本养老金，预计各地将结合实际情况调整，可能延续2024年3%的涨幅。

2. 养老金等级制度

   养老金分为10个档次，依据缴费年限和缴费基数确定。例如：

   • 工作10年：基础养老金1000元

   • 工作30年：基础养老金3000元

   • 工作40年：基础养老金4000元

   该制度适用于企业职工、机关事业单位人员及农民，不区分职位高低。

三、其他影响因素

1. 地区差异 ：经济发达地区退休金水平可能高于欠发达地区，但差距幅度将受政策调控限制。

2. 职业差异 ：如科技部门人员可能因缴费基数较高而获得更高退休金，但政策强调退休金平等，公务员与普通工人待遇一致。

四、注意事项

• 具体退休金金额需结合个人缴费年限、缴费基数及当地政策综合计算；

• 若2025年调整比例未明确，预计将参考2024年3%的涨幅。

以上信息综合自政府工作报告、权威解读及养老金计算规则。