退休工龄满30年是指职工在法定退休年龄前累计工作满30年，根据相关法律法规，这类职工可以选择提前退休并享受特定政策优待。具体含义和适用条件如下：

一、提前退休的法定条件

1. 年龄与工龄双重条件

   • 男性 ：年满60周岁且累计工龄满30年；

   • 女性 ：年满55周岁且累计工龄满30年。

2. 特殊工种或丧失劳动能力

   • 男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工龄满10年，若从事井下、高空、高温等特殊工种或完全丧失劳动能力，也可申请退休。

二、政策依据与适用范围

• 公务员群体 ：依据《公务员法》第九十三条，符合上述年龄与工龄条件的公务员，可自愿申请提前退休。

• 企业职工 ：部分地区的《国有企业富余职工安置规定》允许距退休年龄不足5年且工龄满20年的职工申请退出工作岗位休养，但此政策已随社保制度改革调整，现多以养老金计发基数为基础计算退休待遇。

三、退休待遇优势

1. 养老金计算基础提高

   • 工龄越长，基础养老金比例越高。例如，30年工龄者的基础养老金约为20年工龄者的1.8倍。

   • 个人账户养老金按缴费年限累计计算，30年缴费者个人账户储存额显著高于20年工龄者。

2. 其他潜在优待

   • 部分地区可能享受医疗保障、住房补贴等福利，但具体政策因地区而异。

四、注意事项

• 工龄认定标准 ：连续工龄与缴费年限不同。连续工龄满30年直接满足条件，而普通职工需累计缴费满15年。若存在中断缴费情况，需补缴或视同缴费年限计算。

• 地区政策差异 ：具体退休年龄、待遇标准可能因地区经济水平、社保政策调整而变化，建议咨询当地社保部门。

工龄满30年退休是指在法定退休年龄前累计工作满30年，可依法申请提前退休并享受养老金待遇提升等优待，但需符合年龄和工龄双重条件。