人力资源管理就业前景

• 人才需求缺口大
  • 权威机构调查显示，国内目前需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，像北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右，人才需求缺口较大，这为人力资源管理专业的人员提供了较多的就业机会。
• 薪资待遇较可观
  • 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元 - 1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
• 就业单位分布广泛
  • 从就业单位地区来看，主要分布在北京，占21%。就业单位行业分布广泛，如酒店/旅**业占19%，还有咨询占6%，外贸占5.1%，人力资源占3.8%，人工智能占3.3%，网络占3.2%，食品占3.2%，软件占2.9%，传媒占2.8%，企业管理占2.7%，能源占2.5%等。
• 就业岗位多元化
  • 在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可担任人事行政专员、人力资源专员、行政主管、行政人事经理等多种岗位，并且随着科技发展，数字化、智能化的人力资源管理工具逐渐成为行业趋势，就业前景将更加多元化。
• 职业发展机会增多
  • 企业对人力资源管理的需求日益增加，人力资源管理专业毕业生在职业发展方面有更多的机会和空间。例如在各类企事业单位可担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职务，还有猎头类公司的猎头等职位可供选择。