人力资源可考证书类型

• 企业人力资源管理师证书
  • 分为四个等级，不同等级的报考条件有所不同。例如四级（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作1年以上；或经本职业四级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书等。主要职责从四级的在他人指导下从事人力资源管理行政性事务工作（人力资源管理员），到一级的组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案（高级人力资源管理师）等不同层级的工作内容。
• 人力资源管理师职称证书：由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的有效证件，可记入档案、全国通用。分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
• SHRM（美国人力资源管理协会）相关证书（如SHRM - SCP等）：对于在美企工作或者想要学习国际先进人力资源管理理念和体系的人士有较大价值。例如有学员通过宏景参加SHRM - SCP考试，通过学习相关课程提升自己在人力资源管理方面的能力，在工作中有更多的理论知识体系支撑，提升职场竞争力等作用。