企业人力资源管理师3级证书的有用性

• 市场需求方面
  • 随着企业对人力资源管理重视程度的不断提高，目前我国每年新增的人力资源管理岗位数量约为100万个，但具备专业技能的人力资源管理师数量远远无法满足市场需求，所以该证书在当前市场环境下具有较高的市场需求。
• 职业发展方面
  • 对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得证书不仅能够提高自身的专业素质和综合能力，还有助于提升职业发展空间。在求职过程中，具备该证书的求职者往往更容易获得面试机会，且在职场中晋升的速度可能更快，在企业内部的竞争力也更强，更容易获得更高的职位和待遇。
  • 对于已经在人力资源行业工作的人员，考证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
• 行业认可度方面
  • 该证书是我国人力资源和社会保障部颁发的一种专业技能证书，具有较高的行业认可度。在国内外众多企业和机构中，具备该证书的人员往往更受到青睐，随着我国对外经济合作的不断深入，具备专业技能的人力资源管理师在国际市场上的竞争力也将不断提升。
• 政策支持方面
  • 为推动我国人力资源管理行业的发展，政府出台了一系列政策措施。例如符合条件的人员考取企业人力资源管理师3级证书后，可以申请失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。部分地区还推出职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工给予5000元和2000元的奖励。
  • 在一些城市，如杭州、广州和西安，取得人力资源管理师3级证书的职工在退休后每月还可以获得额外的补助，这一政策体现了地方政府对职业技能的重视，也为持证人员的晚年生活提供了保障。