2025年云南事业单位考试定于3月29日（星期六）举行，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试采取连续进行形式，中间不休息。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准，主要考察应试者的职业能力和综合素质。
通过提前规划报名、缴费及备考时间，考生可以更从容地应对考试。预祝大家取得优异成绩！
云南事业单位笔试分数的折算方式需根据具体岗位要求确定，主要分为以下两种情况： 一、科目内折算为百分制 科目组成与满分 云南事业单位笔试通常包含《职业能力倾向测验》（含行政职业能力测验、言语理解与表达等5个科目）和《综合应用能力》（含案例分析、综合分析等6个科目），每科满分均为150分，总分为300分。 折算公式 折算为百分制的计算公式为： $$ \text{折算后分数} = \left(
云南公务员首次招考可追溯至2000年，标志着全省公务员公开招录制度的正式建立 。这一改革突破传统选拔模式，以“凡进必考”原则推动人才选拔透明化，为后续逐年完善的招考体系奠定基础。 制度背景与启动时间 ：2000年云南省响应国家公务员制度改革要求，首次在全省范围内推行统一笔试、面试的公开招考，取代过去的内部推荐和分配制。 早期招考特点 ：初期招录规模较小
云南公务员政审是否需要查父母？普通岗位通常仅需父母无犯罪证明，特殊岗位（如政法系统）可能审查三代直系亲属，但家访调查仅针对特殊情况。 普通行政岗位审查较宽松 大多数云南公务员岗位（如教育局、税务局）仅要求考生本人及父母提供无犯罪记录证明。父母曾有普通违法记录（如交通肇事）但已服刑完毕的，通常不影响录用，旁系亲属更无需申报。 政法系统及涉密岗位审查严格 报考公检法
云南省2024年上半年事业单位政审时间主要集中在2024年4月至5月 ，具体由各招聘单位根据资格复审进度安排，考生需及时关注报考单位公告，避免错过关键节点。 政审与资格复审的关联 政审通常在资格复审通过后启动，2024年云南事业单位资格复审于3月30日统考后陆续发布，多数单位在4月完成复审并同步开展政审，需提交无犯罪记录证明、学历认证等材料。 政审流程与内容 包括档案审查、实地考察或函调
云南省公务员考试上岸分数线因职位类别和地区差异较大，具体要求如下： 一、普通公务员职位分数线 省级机关职位 合格分数线为 115分 （行测+申论两科总分）。 州（市）级机关职位（不含司法、检察系统） 合格分数线为 110分 。 县（市、区）级机关职位（不含司法、检察系统） 合格分数线为 105分 。 乡镇级机关职位 非艰苦边远地区： 100分 ； 艰苦边远地区： 95分 。 省属监狱
云南省公务员政审主要审查以下内容： 一、政治审查核心内容 政治思想表现 包括对党的忠诚、政治立场、政治方向等，重点考察是否坚决拥护党的路线、方针、政策。 道德品质与作风 评估遵纪守法意识、职业道德、社会公德及个人品德修养，如诚实守信、廉洁自律等。 工作实绩与能力 考核工作态度（如责任心、勤奋精神）、业务能力（专业技能、应用能力）及工作成果（数量、质量、效率）。 二、基础审查材料
云南事业编考试内容根据岗位类别不同有所区分，主要包含以下科目： 一、公共科目 《职业能力倾向测验》 考测内容：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，侧重考察应试人员从事管理岗位所需的基本素质和能力。 考试时间：90分钟，满分150分。 《综合应用能力》 考测内容：针对不同岗位设置具体任务，如管理类侧重分析判断、计划控制等能力，人文社科类侧重阅读理解、综合分析等
云南事业单位联考主要考察 综合应用能力、职业能力倾向测验以及公共基础知识三大部分，考试内容涵盖面广，题型多样，旨在全面评估考生的综合素质与专业能力 。 综合应用能力 是云南事业单位联考的重要组成部分。该部分主要测试考生的实际应用能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。考试题型通常包括案例分析、材料作文等，要求考生能够根据给定材料进行分析、归纳
2025年云南事业单位联考准考证打印时间为3月24日9:00至3月29日10:30 （楚雄州截止至3月28日24:00），考生需通过指定入口登录系统打印，逾期将无法参加3月29日的笔试。关键亮点 ：打印时间全省统一但楚雄州提前结束，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连考，考点信息以准考证为准。 打印时间与入口 ：多数地区打印时间为3月24日9
根据2025年云南省事业单位招聘公告，考试时间表如下： 一、笔试时间 日期 ：2025年3月29日（星期六） 科目安排 ： 08:30-10:00 ：职业能力倾向测验 10:00-12:00 ：综合应用能力 类别划分 ：考试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，考生需根据报考岗位要求参加对应科目的考试。 二
云南事业单位政审标准严格考察候选人的政治素质、道德品行及法律意识，采用面审与函审结合的形式，重点核查个人档案、社会信用记录及现实表现，不合格情形包括犯罪记录、失信行为、违反职业道德等 。 政审形式与流程 ： 政审在体检合格后启动，分为面审 （实地走访单位或社区）和函审 （调取档案审查）。应届生侧重学校评价，在职人员考察工作表现，待业人员则核查户籍地社区反馈
云南事业编考试不是和其他省份一套试卷 ，而是由云南省自主命题 ，考试内容和形式根据本省事业单位需求单独设计 。 考试内容差异 云南事业编考试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，但具体科目和题型可能与其他省份不同。例如，部分省份会加入《公共基础知识》，而云南更侧重考察与本地政策、省情相关的知识点。 命题单位不同 云南省人社厅或考试院负责组织命题
云南事业单位招聘通常需要面试，但部分岗位或地区（如临沧、怒江）可能免面试，具体以当年公告为准。 普遍要求面试 ：大多数岗位会设置面试环节，尤其是省属事业单位和综合类岗位，用于评估应聘者的综合素质与岗位匹配度。 地区差异明显 ：如普洱市部分岗位（非教师类）可能免面试，而教师岗需试讲；临沧、怒江近年连续取消面试，直接按笔试成绩录用。 流程与时间节点 ：通过笔试后需资格复审
事业单位C类考试的上岸分数因地区、考试年份和具体岗位而异，但一般来说， 笔试成绩需达到150分左右，面试成绩需达到80分左右 ，总成绩排名靠前 才有机会成功上岸。以下是关于事业单位C类上岸分数的详细分析： 1.笔试成绩的重要性：事业单位C类考试笔试通常包括职业能力测验和综合应用能力两科，每科满分150分，总分300分。一般来说，笔试成绩需达到150分左右，才有可能进入面试环节
云南省事业单位C类职测分值分布如下： 一、职业能力倾向测验（C类） 常识判断 分值：20分 主要考查政治、经济、法律、管理、人文、科技等综合知识。 言语理解与表达 分值：35分 包含选词填空、阅读理解、语句表达等题型，侧重语言文字运用能力。 判断推理 分值：30分 涵盖图形推理（10分）、定义判断（5分）、类比推理（10分）、逻辑判断（15分）。 综合分析 分值：40分
云南楚雄市事业单位A类岗位进入面试的分数线情况如下： 最低分数线 楚雄市事业单位A类岗位的最低面试入围分数线为 85分 （即总分的85%）。 竞争激烈程度 该岗位竞争较为激烈，部分热门岗位的分数线可能接近或超过85分，例如2024年某岗位最高分为241.5分，最低分为138.5分，平均分为196.62分。 注意事项 具体分数线需以当年官方发布的招聘公告为准，不同岗位可能存在差异；
云南事业单位D类考试100题分值分布如下（综合多个年份信息整理）： 一、职业能力倾向测验（D类） 常识判断 题量：25题 分值：25分（每题1分） 主要内容：涵盖教育、文化、法律、经济、管理等领域的基本知识。 言语理解与表达 题量：25题 分值：37.5分（每题1.5分） 考试内容：包括逻辑填空（15题1分）、中文字词理解（10题1.5分）、语句表达（5题1.5分）等。 判断推理 题量
2025年云南事业编考试中，考生最多可同时报考4个岗位，但最终只能选择1个岗位参加笔试。 这一规则适用于全省联考，但需注意独立报名系统（如曲靖、文山、楚雄）与公用系统的岗位可叠加报考，总数不超过4个。部分单位（如中国科学院昆明植物研究所）则限报1个岗位，需以具体招聘公告为准。 报考时需重点关注以下要点： 系统差异 ：曲靖、文山、楚雄采用独立报名系统
