事业单位C类考试的上岸分数因地区、考试年份和具体岗位而异，但一般来说， 笔试成绩需达到150分左右，面试成绩需达到80分左右，总成绩排名靠前才有机会成功上岸。以下是关于事业单位C类上岸分数的详细分析：

1. 1.笔试成绩的重要性：事业单位C类考试笔试通常包括职业能力测验和综合应用能力两科，每科满分150分，总分300分。一般来说，笔试成绩需达到150分左右，才有可能进入面试环节。具体分数会根据不同地区和年份的考试难度有所波动。例如，在竞争激烈的地区，笔试成绩可能需要达到160分以上才能确保进入面试。职业能力测验主要考察考生的逻辑思维、数量关系、言语理解与表达、资料分析等能力，而综合应用能力则侧重于实际问题的解决和分析能力的考察。考生需在这两科中均取得较高分数，才能在笔试中脱颖而出。
2. 2.面试成绩的关键作用：面试成绩在总成绩中占有重要比重，通常占总成绩的50%左右。面试成绩需达到80分左右，才能在总成绩中占据优势。面试主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和岗位匹配度等。考生需要在面试中表现出色，才能弥补笔试中的不足或进一步巩固自己的优势。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。考生需提前了解面试形式，进行有针对性的准备，才能在面试中取得高分。
3. 3.总成绩的排名竞争：事业单位C类考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例折算后相加得出。总成绩排名靠前是上岸的关键。一般来说，招聘岗位按照1:3或1:5的比例确定进入面试的人选，最终根据总成绩排名确定录用人员。考生不仅需要在笔试和面试中取得高分，还需要在总成绩排名中占据有利位置。部分地区和岗位可能会设置最低分数线，考生需同时满足笔试和面试的最低分数线要求，才能进入总成绩排名竞争。
4. 4.其他影响因素：除了笔试和面试成绩，一些地区和岗位还会考虑考生的综合素质评价，如学历、工作经验、获奖情况等。这些因素虽不直接计入总成绩，但在同等条件下可能会成为录用的重要参考。不同地区和岗位的竞争程度也会影响上岸分数。在一些热门地区和岗位，竞争激烈，上岸分数自然水涨船高；而在一些偏远地区或冷门岗位，上岸分数可能会相对较低。

总结来说，事业单位C类考试的上岸分数并非固定不变，而是受到多种因素的影响。考生需在笔试和面试中均取得优异成绩，并在总成绩排名中占据优势，才能成功上岸。了解并适应不同地区和岗位的具体要求，也是考生备考过程中不可忽视的重要环节。