关于事业单位A类和B类的难度对比，综合多来源信息分析如下：

一、考试内容差异

1. A类（综合管理类）

   • 考试内容涵盖行政法、非公开招聘法、劳动法等法律法规，涉及面广且综合性强。

   • 《综合应用能力》侧重行政性、事业性任务，包含案例分析、公文写作、应急处理等主观题，对文字表达和综合分析能力要求较高。

2. B类（社会科学专技类）

   • 考试内容以专业领域为主，如新闻写作、法学分析、会计实务等，知识范围相对集中。

   • 《综合应用能力》侧重专业技术应用，包含校阅改错、科技文献阅读、论证评价等题型，对专业知识的掌握要求较高。

二、难度对比总结

• 知识面与综合性 ：A类难度更高，需掌握更多法律法规和综合管理知识；B类侧重专业领域的深度应用。

• 备考侧重 ：A类需强化法律法规和综合能力训练，B类需深化专业知识与实务操作。

三、其他影响因素

1. 岗位匹配度

   • A类适合行政管理、综合事务类岗位，B类适合新闻、法律、会计等专业技术岗位。

2. 竞争压力

   • A类岗位竞争激烈，适合专业不限或综合能力较强者；B类竞争相对较小，但需符合专业要求。

四、备考建议

• A类考生 ：建议系统学习行政法、综合应用能力题型，多做模拟题并提升文字表达能力。

• B类考生 ：需结合岗位要求，强化专业知识学习，同时提升公文写作和案例分析能力。

A类因综合性更强、知识面更广，整体难度高于B类，但B类对专业能力的依赖更直接。考生可根据自身专业背景和职业规划选择适合的类别。