省考申论A类和B类的核心区别在于岗位层级、能力侧重点及考试难度：A类针对省市级岗位，侧重分析综合能力，材料抽象需深度推导；B类面向县乡基层，强调执行与解决问题，材料直接易提炼。

1. 岗位范围不同
   A类适用于省级、市级机关及综合管理岗位，如政策制定、宏观规划等；B类多用于县级、乡镇基层或执法类职位，侧重具体事务执行。例如，山东省考中省级机关用A卷，乡镇单位用B卷。

2. 能力考查差异

   • A类：重点测试综合分析、文字表达及问题解决能力，需从材料中提炼观点并逻辑化呈现，如评价政策或推断趋势。
   • B类：偏重贯彻执行与实际问题解决，答案多可直接引用材料，如落实政策或处理群众诉求。

3. 试卷难度与材料特点
   A类材料信息隐晦，需结合社会背景分析；B类材料事例具体，答案要点明确。例如，A类可能要求论证“乡村振兴的长期影响”，而B类则需写出“如何组织一次扶贫活动”。

总结：选择备考方向需结合目标岗位——A类重思维深度，B类重实操效率，针对性准备是关键。