​​省考公务员A类和B类的核心区别在于职位性质、考试难度及工作内容：A类属于综合管理岗，侧重政策研究与宏观管理，考试难度较高；B类为行政执法岗，侧重技术支持和法规执行，考试难度相对较低。​​

1. ​​职位性质差异​​
   A类职位主要分布在省、市、县三级机关，负责政策法规研究、规划制定及综合性管理工作，如政府办公厅、发改委等；B类职位集中于行政执法部门（如公安、税务、市场监管），直接参与法规执行或提供专业技术支持，如一线执法、财务审计等。

2. ​​考试内容与难度​​
   A类考试科目通常包括《行政职业能力测验》《申论》和《公共基础知识》，侧重考查政策分析、综合写作等宏观能力；B类考试多为《行测》和《公共基础知识》，部分岗位加试专业科目（如法律、财务），更注重实操与应用能力。从难度看，A类因涉及政策理论深度分析，竞争更激烈；B类题目相对标准化，但对专业细节要求较高。

3. ​​职业发展路径​​
   A类岗位晋升空间较广，适合擅长战略规划和政策制定的考生，未来可向管理层发展；B类岗位职业路径更垂直，适合偏好稳定执行或技术工作的考生，如成为领域专家或基层执法骨干。

​​提示​​：考生需结合自身优势选择类别——擅长理论分析选A类，倾向实务操作选B类，并针对性备考。报考前务必查阅当地招考公告，确认岗位分类细则。