公务员C类和B类的主要区别体现在以下方面：

一、职位性质与工作内容

1. C类

   • 专门针对乡镇一级公务员职位，属于省录用考试中的基层岗位。

   • 工作内容以乡镇、街道的日常管理为主，直接服务于基层群众。

2. B类

   • 属于行政执法类职位，主要在公安机关、环保局、城管等具有执法权的部门工作。

   • 工作内容侧重专业技术支持与行政执法，如案件处理、监管执行等。

二、考试科目

1. C类

   • 考试科目为《行政职业能力测验》（行测）和《公共基础知识》（公基），不考申论。

   • 题目难度相对较低，侧重基础知识的掌握。

2. B类

   • 考试科目为《行政职业能力测验》（行测）和《公共基础知识》（公基），但需加考1门专业课（如公安类考《公安专业综合能力》）。

   • 专业课考察与岗位相关的专业知识，增加考试难度。

三、报考条件与竞争压力

1. C类

   • 报考条件较严格，通常要求具备村官经历或经村（社区）、街道推荐。

   • 考试竞争压力相对较小，录取门槛较低。

2. B类

   • 报考条件相对宽松，不限专业但需符合行政执法岗位要求。

   • 因需加考专业课，竞争压力较大。

四、试卷结构与题量

• C类试卷共130道题，比A、B类少5道。

• B类试卷题量与A类接近，但需额外完成专业课考试。

总结

C类适合希望从事乡镇基层工作的考生，而B类更适合具备专业技术背景且希望进入执法类岗位的考生。两者核心差异在于C类不考申论且竞争压力较小，B类需通过专业课考核且竞争更激烈。