浙江省公务员考试中，A类与B类的核心区别在于招考岗位层级、考试内容及职位性质。A类针对市级以上机关综合管理岗位，考试难度较高；B类面向县级以下基层及执法岗位，侧重技术应用。以下是具体差异：

1. 招考对象不同
   A类适用于设区的市级及以上机关职位（如政策制定、法规起草等综合管理岗），B类则针对县级及以下机关、乡镇岗位或执法类职位（如公安、监狱系统等专业技术岗）。

2. 考试内容与难度差异
   A类笔试考《行测》（A卷）和《申论》（A卷），题目更侧重宏观政策分析与综合管理能力；B类考《行测》（B卷）和《申论》（B卷），内容偏向基层实务与执法操作，难度相对较低。

3. 职位性质与职业发展
   A类职位多涉及政策研究、监督检查等全局性工作，晋升空间较广；B类职位以专业技术支持和一线执法为主，强调实操能力，职业路径更垂直。

选择时需结合自身职业规划：若倾向政策制定或高层管理，优先选A类；若擅长技术应用或基层服务，B类更匹配。备考时需针对性强化对应试卷的题型训练。