省考中的A、B、C三类考试 不是 考完全不同的试卷，而是针对不同职位类别设计的 分类试卷体系 ，主要区别体现在适用职位、考试内容等方面。以下是具体分析：

一、适用职位不同

1. A类 ：适用于自治区、地市级综合管理类职位（如省委、省政府机关、省直单位等）；

2. B类 ：适用于县（区）、乡镇（街道）级综合管理类职位（如县级政府机关、乡镇公务员等）；

3. C类 ：专门针对公安机关执法勤务类职位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位。

二、考试内容差异

1. 申论部分

   • A类：侧重考察综合分析、文字表达等管理思维能力；

   • B类：侧重解决实际问题的能力；

   • C类：更注重基层工作实际能力的考察。

2. 行测部分

   • A、B类：考公共基础知识、行政职业能力测验，题型题量相对固定；

   • C类：同样考公共基础知识和行政职业能力测验，但部分省份（如江苏）C类题量较少，且题型难度相对较低。

三、难度与备考重点

• 整体难度 ：A类 > B类 > C类，A类综合管理岗难度最高，C类乡镇岗相对简单；

• 备考重点 ：A类需强化政策理论和管理能力，B类需提升实务操作能力，C类需注重基层工作案例分析。

四、其他说明

• 试卷版本 ：同一省份的A、B、C类试卷内容不会完全相同，但通常保持较高的一致性；

• 报考建议 ：考生需根据职位表中的类别要求选择对应试卷，并针对性备考。

省考ABC三类并非独立试卷，而是根据岗位职能划分的考试体系，考生需明确目标职位类别，针对性复习相关内容。