‌事业单位联考和考编的区别主要在于组织形式、考试内容和招录范围。‌ 联考是多个省份或单位统一组织的考试，考试内容相对固定，通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；而考编是各单位或地区单独组织的招聘考试，考试内容和形式更灵活，可能涉及专业知识或技能测试。

1. ‌组织形式不同‌
   事业单位联考由多个省份或单位联合组织，考试时间、科目和命题标准统一，规模较大；考编则由单个单位或地区自行组织，考试时间和形式更具灵活性。

2. ‌考试内容不同‌
   联考通常采用标准化考试，如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，侧重通用能力测试；考编则可能包含专业知识、岗位技能测试或面试，内容因岗位而异。

3. ‌招录范围不同‌
   联考面向多个地区或单位开放，考生可选择的范围较广；考编一般针对特定单位或地区的岗位，竞争范围相对较小，但要求可能更具体。

4. ‌考试时间不同‌
   联考一般每年固定时间举行（如5月、10月），考生需提前准备；考编时间不固定，各单位根据需求随时发布公告，需密切关注招聘信息。

5. ‌竞争程度不同‌
   联考因规模大、报考人数多，竞争较激烈；考编竞争相对较小，但可能对专业或经验要求更高，适合有针对性准备的考生。

‌‌ 联考适合希望一次备考、多地区选择的考生，而考编更适合目标明确、能适应灵活考试形式的求职者。建议根据个人情况选择适合的考试类型，并提前了解招考信息。