省考公务员A类和B类的主要区别在于考试内容、职业方向和职位类别。 A类侧重于综合管理类职位，考试内容更注重分析和文字表达能力；B类则侧重于行政执法类职位，考试内容更注重法律知识和执法能力。以下是详细的区别点：

1. 1.考试内容：A类：主要考察行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论则侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。B类：同样考察行政职业能力测验和申论，但申论部分更侧重于考查考生的法律知识运用能力、执法能力和解决实际问题的能力。B类考生还需参加专业科目考试，主要涉及行政执法相关的法律法规。
2. 2.职业方向：A类：主要面向综合管理类职位，如政策研究、规划发展、机关内部管理等工作。这些职位通常需要较强的文字处理能力和政策分析能力。B类：主要面向行政执法类职位，如公安、税务、工商、城管等执法部门。这些职位需要具备较强的法律知识和执法能力，能够在具体执法过程中准确运用法律法规。
3. 3.职位类别：A类：职位多为机关单位内部的综合管理岗位，如办公室、研究室、人事部门等。这些岗位的工作内容较为广泛，涉及政策制定、文件起草、会议组织等。B类：职位多为一线执法岗位，如公安干警、税务稽查员、工商执法人员等。这些岗位的工作内容较为具体，主要涉及法律法规的执行和具体执法活动的开展。
4. 4.工作性质：A类：工作性质较为稳定，主要在办公室内进行文书处理和政策研究，工作环境相对舒适。B类：工作性质较为动态，需要经常外出执行执法任务，工作环境较为复杂多变。
5. 5.职业发展：A类：职业发展路径较为多元化，可以通过积累经验和提升能力，逐步晋升为部门领导或更高层次的综合管理职位。B类：职业发展路径相对明确，主要通过积累执法经验和提升专业技能，逐步晋升为执法部门的管理岗位。

总结来说，省考公务员A类和B类在考试内容、职业方向、职位类别、工作性质和职业发展等方面都有明显的区别。选择报考A类还是B类，应根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。无论选择哪一类，都需要充分准备，以应对考试和未来工作的挑战。