公务员副处级调动到事业单位后，身份和编制将发生以下变化：

一、身份转变

1. 取消公务员身份

   副处级公务员调入事业单位后，将失去公务员身份，转为该事业单位的管理岗位（如副处级）。

   例外情况：若调任时仍兼任行政机关职务（如正科职务），则可能保留公务员身份。

2. 成为参公人员（若调入参公事业单位）

   若调入参照公务员法管理的事业单位，身份将变为参公管理人员，但编制仍为事业编。

二、编制调整

1. 行政编制转为事业编制

   调动后编制性质由行政编制变更为事业编制，薪资结构和管理方式按事业单位规定执行。

2. 职级对应调整

   通常对应事业单位管理岗六级职员以上职级（如副处级），但具体职级可能根据单位政策调整。

三、待遇差异

1. 薪资结构变化

   事业单位副处级（管理岗八级）的薪资由职务、薪级、绩效工资等构成，与公务员的职务、级别、津贴补贴体系不同。

2. 福利待遇差异

   事业单位可能无法享受公务员的社保、公积金等完整待遇，具体福利需根据单位规定。

四、职业发展

1. 晋升机会

   事业单位副处级在行政系统内晋升难度较大，但可通过考核转为行政岗位（如正科）。

   注意：转回行政岗位通常需满足年龄、考核等条件，且机会较少。

2. 流动限制

   调动后若选择事业单位，原则上无法再调回原行政单位（副处级以下职务）。

总结建议

• 优先选择 ：若未来有调回行政单位的机会，可优先考虑转任副科级以下职务。

• 平衡考量 ：若追求稳定且接受待遇差异，可考虑调入参公事业单位。

• 职业规划 ：事业单位晋升周期较长，需做好长期服务准备。

以上信息综合自多个来源，具体政策可能因地区和单位差异略有不同，建议调动前咨询单位人事部门。