‌乡村医生聘用证明是医疗机构正式录用乡村医务人员的法律文书，核心要素包括聘用双方信息、岗位职责、薪资待遇、聘用期限及签字盖章。‌ 该证明既是劳动关系凭证，也是乡村医生职称评定、政策补贴申领的重要依据。

1. ‌基础信息规范‌
   模板需明确标注聘用单位（乡镇卫生院/村卫生室）全称、统一社会信用代码，医生姓名、身份证号、执业资格证编号等关键信息，确保与证件原件一致。例如："XX县XX镇卫生院（统一社会信用代码：XXXX）聘用执业助理医师张三（身份证号：XXXX，执业证编号：XXXX）"。

2. ‌职责与待遇条款‌

   • 岗位职责应具体到基本医疗、公共卫生服务、疫情防控等实际工作内容
   • 薪资结构需区分基本工资、绩效补贴、五险一金缴纳比例，例如："月薪3500元（含基本工资2000元+公共卫生绩效1500元），单位承担养老保险20%"
   • 特别注明是否提供周转住房、培训进修等福利

3. ‌期限与终止条件‌
   建议采用"1年+自动续约"弹性条款，如："聘用期自2025年5月1日至2026年4月30日，期满前30日未提出异议则自动续签1年"。同时列明解约情形，包括考核不合格、重大违纪或双方协商解除等。

4. ‌签章有效性要点‌
   必须由卫生院法定代表人亲笔签字并加盖单位公章，医生本人签署确认。偏远地区可附加乡镇卫生主管部门监督章，电子版需通过政务系统备案。缺失签章的模板可能影响乡村医生工龄认定。

使用标准化模板能有效规避劳务纠纷，建议通过县级卫健部门官网下载最新版式，根据实际需求补充专项条款。定期核查聘用证明与现行政策的合规性，特别是涉及编制转聘、多点执业等特殊情况时需单独备注。